Nagyon fontos tény, hogy a nagyobb vállalatok az új munkaerőt nem közvetlenül alkalmazzák. A munkaerő kölcsönzés manapság már hazánkban is egyre népszerűbb, hiszen a külföldi anyavállalattal rendelkező cégek esetében sokkal egyszerűbb a foglalkoztatás, amennyiben egy partner cégen keresztül keresik meg a számukra legtökéletesebb alkalmazottakat. Általában maga a munkavállaló semmi féle különbséget nem érez, csupán a juttatási rendszere lehet valamivel másabb, mint a belsős dolgozóké. Egy bizonyos idő eltelte után a cég dönthet úgy, hogy az úgynevezett külsős munkaerőt saját munkavállalójává teszi, azonban ebben az esetben egy teljesen új munkaviszony veszi kezdetét. Persze ennek a megállapodásnak a keretében más jogszabályok is vonatkoznak a munkavállalóra, valamint a fizetése is pozitív irányba változhat. Azonban sokan mégis inkább munkaerő kölcsönző cégen keresztül szeretnek dolgozni, hiszen ebben az esetben valamivel nagyobb a mozgásterük. Mivel pedig sokaknak ez fontos, így nem mindig fogadják el a cég ajánlatát.
Categories:No Category
Comments are closed